Fit für die Zukunft: Frag zuerst nach dem WARUM

Das 1. Quartal 2017 neigt sich zu Ende. Wie geht es Ihnen in Ihrem Job? Wie geht es Ihnen in Ihrem Unternehmen? In der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf Vertriebs- und Führungsebene höre ich immer wieder von Führungspersönlichkeiten solche Fragen wie:

  • Wie bleiben wir/Wie bleibe ich motiviert in der Alltagshektik?
  • Wie können wir/Wie kann ich Mitarbeiter/Kunden stärker begeistern?
  • Wie machen wir uns fit für die Zukunft?

In meinen Workshops und Coachings nehme ich als Startschuss gern den Goldenen Kreis von Simon Sinek. Der Goldene Kreis gibt eine tiefgreifende Perspektive für die Beantwortung all dieser Fragen. Er zeigt auf, warum einige Führungspersönlichkeiten und Organisationen überproportional inspirierend und erfolgreich sind. So z.B. was das Einzigartige von Apple ausmacht.

Der Goldene Kreis basiert auf drei elementaren Fragen: Warum? Wie? Was?

WAS?: Firmen/Führungskräfte/Vertriebler wissen, WAS das Unternehmen produziert, anbietet etc.
WIE?:  Relativ einfach ist auch die Frage nach dem WIE das WAS getan wird. Hier geht es um besondere Verfahren und Alleinstellungsmerkmale.
WARUM?: Schwieriger, aber dafür am wichtigsten, ist klar zu formulieren, WARUM sie tun, was sie tun. Hier geht es nicht um Umsatzmaximierung, das ist ein Resultat. Es geht um den Beweggrund, den Glauben. Es geht um das Gefühl, dass sich der Unternehmenszweck richtig anfühlt!!! Warum und wofür stehst du jeden Morgen auf?

Vielleicht stellen Sie sich auch diese Fragen. Es wird Frühling! Neuer Schwung, neue Impulse! Lassen Sie sich vom Buch/TED Konferenz (Sinek, Simon. Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren) inspirieren und kommen Sie gern auf mich zu, wenn Sie gleich praktisch loslegen wollen.

 

 

 

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Die KonturManager®
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